Contoh test Wawancara di sebuah perusahaan

  • Whatsapp

source : pexels

Intervview kerja (job interview) sebagai tingkatan yang perlu dilewati oleh mereka yang cari pekerjaan atau memperoleh pekerjaan baru. Tidaklah aneh, tingkatan ini kerap membuat deg-degan atau depresi untuk mereka yang bakal menghadapinya.

Salah satunya taktik hadapi interviu kerja di perusahaan apa saja dengan pelajari beberapa contoh pertanyaan interviu kerja. Maksudnya supaya Anda mendapatkan kisah seperti apakah pertanyaan dalam interviu kerja. Lalu membuat jawaban yang sesuai pendidikan serta pengalaman Anda.

Untuk menolong Anda lakukan hal itu, berikut 30 contoh pertanyaan interviu jawabnya dan kerja.

A. Pertanyaan mengenai data personal

Pertanyaan mengenai data personal umumnya dipakai untuk buka pembicaraan dan mencairkan situasi interviu kerja yang tegang. Walau sebagai pertanyaan pembuka dan memiliki sifat umum, Anda harus tetap semangat menjawab hingga pewawancara ketarik ke Anda.

1. Katakan mengenai diri Anda?

Calon: “Nama saya Bakti Dermawan. Saya alumni D3 management Infromatika dari Kampus UNmer malang. Saat ini saya bekerja di PT Cisco Abadi sebagai desaign Grafis. Saya bekerja di perusahaan itu semenjak Januari 2015.”

2. Kenapa Anda pilih jalur Pengetahuan managemen informatika ?

Calon: “Saya mengetahui jika saya menyukai computer semenjak sekolah dasar. Dengan kuliah di jalur Pengetahuan Computer, saya menambahkan wacana dan pengetahuan saya mengenai komputer.

Disamping itu, saya belajar dalam jalur itu dengan membahagiakan karena topiknya sesuai kesenangan saya dan ketertarikan.”

3. Bagaimanakah cara Anda bayar kuliah Anda?

Calon: “Sejumlah besar kuliah saya diongkosi orangtua saya. Tetapi, saya usaha mengurangi beban orangtua dengan bekerja sebagai separuh waktu dalam suatu percetakan kaos dekat rumah saya.”

4. Apa Anda mempunyai gagasan meneruskan pengajaran?

Calon: “Ya, gagasannya tiga tahun. Ini karena saya kuliah D3 hingga saya ingin melanjutkan ke tingkatan S1.

Dengan kuliah di S1, wacana dan pengetahuan saya akan bertambah hingga saya dapat meniti karier dengan lebih bagus dalam kemampuan IT.”

5. Kecuali pelajaran kuliah, apa Anda mempunyai ketrampilan lain?

Calon: “Ya. Saat kuliah saya mengikut pelatihan bahasa Inggris dan bahasa rusia. Disamping itu, saya juga pernah mengikut training kepimpinan sepanjang satu minggu yang dikerjakan himpunan mahasiswa kampus saya.

Saya sanggup menjalankan computer dengan bermacam program, seperti dreamweaver, xampp, javascript, Photoshop, dan corel draw.”

6. Apa arti pekerjaan buat Anda?

Calon: “Untuk saya, pekerjaan bukan hanya cari uang. Tetapi, bagaimana saya dapat lakukan yang terbaik hingga berperan penting untuk perkembangan perusahaan.”

B. Pertanyaan mengenai pengalaman dan ketrampilan

Pertanyaan mengenai pengalaman dan ketrampilan diperuntukkan untuk ketahui:

– arah profesi Anda
– bagaimanakah cara Anda bekerja
– kesetiaan Anda
– bagaimana Anda hadapi satu permasalahan pekerjaan
– berapakah besar kontributor yang bakal Anda beri ke perusahaan.

Dari jawaban yang Anda beri, pewawancara kerja bisa memandang apa Anda calon terbaik ataulah bukan untuk status yang Anda lamar.

7. Apa kekurangan dan kelebihan Anda?

Calon: “Kelebihan saya ialah jujur, cepat karyawan keras, dan belajar. Saat itu, kekurangan saya ialah senang lupa. Tetapi, saya usaha menangani kekurangan ini dengan menulis beberapa hal penting berkaitan pekerjaan di buku saku saya.”

8. Apa Anda mempunyai jalinan yang bagus dengan rekanan kerja?

Calon: “Ya. Saya berpikir jalinan saya dengan semua rekanan kerja saya berjalan dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai permasalahan dengan seorang rekanan kerja berkaitan pembagian tanggung jawab, tetapi kami menyelesaikannya dengan berunding bersama hingga kami mempunyai tanggung jawab masing-masing yang jelas.”

9. Apa Anda lebih suka bekerja sorang diri atau dalam team?

Calon: “Tergantung pada pekerjaan yang perlu saya selesaikan. Walau saya lebih suka bekerja sendiri, saya bisa bekerja dalam tim.”

10. Bila Anda diwajibkan bekerja dalam team, status apa yang bakal Anda tentukan?

Calon: “Saya lebih senang jadi seorang konseptor. Dengan demikian, saya dapat berencana beberapa langkah yang perlu diambil, membuat daftar sumber daya yang dibutuhkan, mengindentifikasi kendala, dan membuat ukuran keberhasilan satu projek.”

11. Dapatkah Anda bekerja di bawah penekanan?

Calon: “Ya. Sejauh ini dapat menangani penekanan pekerjaan saya. Disamping itu, saya berpikir penekanan dapat memberi hasil positif untuk saya karena saya dapat keluarkan kekuatan, ide, dan ketrampilan saya untuk menuntaskan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda pada kritikan yang diperuntukkan ke Anda?

Calon: “Dalam pengetahuan saya, manusia biasanya tidak senang dinilai secara sembarangan. Secara individu, saya terima kritikan yang diperuntukkan ke saya.

Bila kritikan itu baik dan membuat, saya akan suka hati melakukannya untuk mengoreksi diri sendiri. Bila kebalikannya, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, orang seperti apa yang susah dibawa kerja sama?

Calon: ” Menurut saya, orang yang susah dibawa bekerja bersama ialah orang yang tidak senang berusaha keras, senang menyalahi ketentuan, banyak menyambat, tidak memerhatikan kualitas pekerjaan, dan senang menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika bawahan Anda lakukan kekeliruan, apa yang Anda kerjakan?

Calon: “Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan mengecek apa yang sesungguhnya terjadi, cari kerusakan karena kekeliruan cari pemicunya, dan itu.

Kemudian, saya tentukan perlakuan pembaruan dan penjagaan supaya kekeliruan sama tidak ada di selanjutnya hari. Saya akan memberikan peluang ke bawahan berkaitan untuk membenahi performanya.”

15. Apa yang bakal Anda kerjakan jika bawahan Anda menyalahkan permasalahan individu mereka?

Calon: “Saya akan terima mereka di ruang saya dan biarkan mereka bercerita permasalahan pribadinya. Bila disuruh, saya akan ajukan beberapa anjuran untuk permasalahan itu.

Pengalaman dari saya, mereka biasanya cuman perlu seorang pendengar yang bakal dengarkan permasalahan mereka tanpa menghakiminya.”

16. Apa yang bakal Anda kerjakan saat menghadapai permasalahan besar dalam pekerjaan?

Calon: “Saya akan cari akar permasalahan itu buat memperoleh jalan keluar yang tepat. Kemudian, saya akan jalankan jalan keluar itu dalam rencana pembaruan.

Searah dengan perlakuan pembaruan itu, saya akan memutuskan perlakuan penjagaan gara permasalahan itu tidak ada lagi.”

17. Kenapa Anda berpindah kerja dari perusahaan awalnya?

Calon: “Saya ingin pekerjaan yang lebih melawan, dan saya anggap perusahaan ini bisa penuhi kemauan saya itu.”

18. Apa rintangan paling sulit yang Anda dapatkan pada pekerjaan awalnya?

Calon: “Rintangan paling sulit saya di pekerjaan itu ialah jam kerja yang tidak teratur. Kadang saya bekerja pada pagi hari dan pada malam hari.”

19. Apa Anda pernah absen bekerja?

Calon: “Sejauh yang saya ingat, saya tak pernah melakukannya. Bila ada kondisi genting yang membuat saya tidak dapat masuk kerja, saya segera memberitahu hal itu ke atasan saya.”

20. Apa Anda siap bekerja lembur?

Calon: “Ya, saya bersedia. Itu tidak jadi masalah untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda ingin bekerja di perusahaan kami?

Calon: “Perusahaan ini tawarkan pekerjaan yang sesuai pengajaran saya dan pengalaman. Dengan begitu, saya bisa berperan dalam lebih memajukan perusahaan ini.”

22. Berapa baik Anda mengenali perusahaan kami?

Calon: “Saya cukup mengenali perusahaan ini karena banyak rekan yang memakai produknya dan mengulas. Disamping itu, saya menyaksikan iklan perusahaan ini di mass media terkenal.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berlainan dengan perusahaan semacam yang lain?

Calon: “Sejauh yang saya ketahui, perusahaan ini hasilkan produk yang berkualitas. Disamping itu, sarana yang dikasih ke pegawainya lebih bagus dibanding perusahaan lain.”

24. Terangkan gagasan Anda untuk lima tahun di depan?

Calon: ” Bila saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun di depan saya ingin jadi supervisor. Karena itu, saya akan pelajari dan pahami ruangan cakupan kerja dan tanggung jawab status itu.

Kemudian, saya akan bekerja keras penuhi apa yang diisyaratkan menjadi seorang supervisor di perusahaan ini.”

25. Apa Anda siap terima tanggung jawab yang semakin besar?

Calon: “Ya, saya siap. Dalam penglihatan saya, saya harus siap terima tanggung jawab yang status dan besar yang semakin tinggi buat capai profesi yang diharapkan.

Dengan itu, saya bisa memicu diri kita hingga jadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja apakah yang Anda gemari?

Calon: “Saya senang bekerja di pada lingkungan yang adil atau semua sesuatunya transparan. Proses opersional standard (SOP) terang, begitupun dengan perubahan profesi.

Hukuman dan penghargaan diterapkan dengan objecttif. Disamping itu, saya suka juga bekerja dengan kawan-kawan yang semangat dan optimis.

27. Apa Anda siap ditaruh di luar kota?

Calon: “Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini bermakna saya harus siap terima keputusan dan peraturan yang berlaku.”

 C. Pertanyaan sekitar upah

Pertanyaan sekitar upah umumnya ditanya di akhir interviu kerja. Jumlah pertanyaannya sedikit, tetapi fokus pada berapakah besar upah yang Anda meminta (saksikan 5 panduan perundingan gaji).

Oh iya, bila Anda ingin ketahui pertanyaan interviu kerja yang biasa dipakai HRD, silahkan baca 10 Pertanyaan yang Kerap Ditanya Saat Interviu dan Jawabannya.

28. Berapakah upah Anda saat ini?

Calon: “Upah dasar saya saat ini Rp5 juta. Ditambahkan sokongan dan bonus bulanan, keseluruhan upah saya ialah Rp 6 juta.”

29. Berapakah upah yang Anda harap untuk status ini?

Calon: “Saya mengharap mendapatkan upah sejumlah Rp 10 juta.”

30. Kami tidak bisa penuhi keinginan upah Anda. Berapa banyak Anda dapat turunkan keinginan upah itu?

Calon: “Bagaimana jika Rp 8juta?”

Penutup

Dengan sedikit penjelasan diatas memungkinkan anda dalam bersiap melakukan test wawancara kerja dengan kesiapan dalam menjawab pertanyaan HRD, untuk lebih memahami lagi dunia interview, anda bisa mencari di search engine untuk menambah wawasan anda dalam menjalani test wawancara.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *